Számos olyan vállalat működik az országban, amely munkaerőigényét befolyásolja a szezonalitás. A vendéglátásban, a mezőgazdaságban vagy éppen az építőiparban jellemző, hogy az év bizonyos időszakában jóval nagyobb munkaerőigény jelentkezik, mint más hónapokban. Ez a jelenség a feszített munkaerőpiaci helyzetben komoly kihívások elé állítja a cégeket.

Németh Krisztián, a Pannon-Work fizikai közvetítés és toborzás üzletágvezetője szerint az egyik legnagyobb kihívást a szezonális munkaerő toborzásban az jelenti, hogy az azonos iparágakban, ugyanazon földrajzi régiókban egyidőben keletkezik igény munkaerőre. Ilyen például a Balaton, ahol a nyár kiemelt időszak az idegenforgalmi szektorban. Ezekben a hónapokban sokkal több dolgozóra van szükség, ugyanakkor a munkaerőpiacon jelen lévők száma változatlan.

Olvassa el a teljes cikket a Behaviour oldalán!

https://behaviour.hu/toborzas-mesterfokon-megoldasok-szezonalitasra/