Szövetkezeti munka

DIÁKMUNKA, NYUGDÍJASMUNKA, KISGYERMEKKEL OTTHON LÉVŐ SZÜLŐK MUNKAVÁLLALÁSA, Egyszerűsített foglalkoztatás

A szövetkezeti munkával rövid határidőn belül biztosítunk Önnek rugalmas, gyorsan tanuló és mobilizálható munkaerőt, egyszerű és átlátható adminisztrációval, nem bérköltség jellegű ráfordítással. A továbbiakban ismertetjük az egyes szövetkezet-típusok sajátosságait és előnyeit, így fel tudja mérni, hogy melyik, vagy melyek kombinációja illeszkedik a leginkább cége működéséhez.

AZ ISKOLASZÖVETKEZETI DIÁKMUNKA A MEGOLDÁS ÖNNEK,

• ha az év bármely napján (akár pihenőnapokon és ünnepnapokon is), akár naponta változó létszámigényű feladatok elvégzésére keres rugalmas, gyorsan tanuló és gyorsan mobilizálható munkaerőt;
• ha Önt a legkedvezőbb egységárú foglalkoztatási forma érdekli, hiszen ledolgozott óra alapú, nincsenek járulékos, vagy egyéb rejtett költségek, kizárólag a ledolgozott óra fizetendő;
• ha Ön a legrugalmasabb foglalkoztatási formára kíváncsi: akár naponta változtathatja munkaerő-igényét;
• ha hirtelen kieső, vagy (nyári) szabadságukat töltő munkatársakat, (pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók) kell helyettesíteni;
• ha sürgős, vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni esetileg, vagy kampányszerűen;
• ha alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani, (pl.: folyamatos polctöltés, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítása, évzárással kapcsolatos teendők);
• ha különleges felkészültséget igénylő feladatokat szeretne elvégeztetni (pl. kínai-magyar tolmács, jelmezes szórólap-osztogatás stb.)

MIÉRT JÓ EZ AZ ÖN CÉGÉNEK?

• a diákmunka szolgáltatási díját költségként elszámolhatja, az nem bérköltségként jelentkezik, így költségeit optimalizálhatja;
• több mint 10000 fős tagságunknak köszönhetően nagy volumenű megbízásokat is biztonsággal el tudunk végezni, megbízhatóan, folyamatosan, akár hosszabb időn keresztül is;
• teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől a bérszámfejtésen át reklamációkezelésig.

A NYUGDÍJASSZÖVETKEZET RENDELKEZÉSÉRE ÁLL,

• ha lojális, fegyelmezett munkaerőre van szüksége, évtizedes tapasztalattal;
• ha Ön sem tudja (volt) kollégáit öregségi nyugdíjasként továbbfoglalkoztatni saját állományban;
• ha Ön jelenleg öregségi nyugdíjasként alkalmazza dolgozóit,de költséghatékonyabb foglalkoztatási formában szeretné foglalkoztatásukat folytatni;
• ha Önt a legkedvezőbb egységárú foglalkoztatási forma érdekli, hiszen ledolgozott óra alapú, nincsenek járulékos, vagy egyéb rejtett költségek, kizárólag a ledolgozott óra fizetendő;
• ha Ön a legrugalmasabb foglalkoztatási formára kíváncsi: akár naponta változtathatja munkaerő-igényét.

MIÉRT JÓ EZ AZ ÖN CÉGÉNEK?

• megkeressük, toborozzuk a megfelelő számú és szakmai/munkatapasztalattal rendelkező öregségi nyugdíjas munkatársakat, majd megkötjük a jogszabályoknak megfelelő szerződéseket mind partnercégünkkel, mind a nyugdíjasokkal;
• teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől a bérszámfejtésen át reklamációkezelésig.

A KISGYERMEKKEL OTTHON LÉVŐ SZÜLŐK SZÖVETKEZETE A LEGÚJABB LEHETŐSÉG,

• ha a munkaerő részmunkaidőben foglalkoztatható fizikai és szellemi állományban egyaránt;
• ha meghatározott szakmai tudással rendelkező dolgozó időszakos foglalkoztatása szükséges;
• ha szeretné saját állományban lévő kisgyermekesdolgozóit visszafoglalkoztatni a GYED, GYES ellátásuk ideje alatt, a szokásosnál költséghatékonyabban és rugalmasabban;
• ha olyan munkaerőt keres, aki erős a priorizálásban, akkor a friss élettapasztalattal rendelkező kisgyermekeseket keresse;
• ha Önt a legkedvezőbb egységárú foglalkoztatási forma érdekli, hiszen ledolgozott óra alapú, nincsenek járulékos, vagy egyéb rejtett költségek, kizárólag a ledolgozott óra fizetendő;
• ha Ön a legrugalmasabb foglalkoztatási formára kíváncsi: akár naponta változtathatja munkaerő-igényét.

MIÉRT JÓ EZ AZ ÖN CÉGÉNEK?

• nagy létszámú szövetkezeti tagsági állományunknak köszönhetően gyorsan tudunk reagálni a felmerülő munkaerőigényekre, vagy pótolni tudjuk a kieső munkaerőt;
• szakmai tanácsot, ingyenes kalkulációt biztosítunk a lehetőségekről az adott probléma megoldásához a döntés előkészítésére;
• megkeressük, toborozzuk a megfelelő számú és szakmai/munkatapasztalattal rendelkező leendő munkatársakat, majd megkötjük a jogszabályoknak megfelelő szerződéseket mind partnercégünkkel, mind a nyugdíjasokkal;
• teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől abérszámfejtésen át reklamációkezelésig.

az egyszerűsített foglalkoztatás a legjobb lehetőség:

• ha Ön gyakorlott munkaerőt keres, de alkalmilag;
• ha Ön szakembert keres, de nem tudja, vagy nem akarja folyamatosan foglalkoztatni;
• ha Ön költséghatékonyan szeretne különleges munkaidőben (csak hétvégén, ünnepnapokon, rövid napi munkaidőben stb.) munkavállalót foglalkoztatni;
• ha Ön felmerülő munkaerő igényére a végleges eredményig áthidaló megoldást keres;
• ha Ön drága és időben korlátozott túlóra elrendelése helyett kedvező áron, de legálisan szeretné a munkaerőt biztosítani a működésében.

MIÉRT JÓ EZ AZ ÖN CÉGÉNEK?

• Mivel ez a foglalkoztatási forma nincs élethelyzethez kötve így változatos kihívásokat is meg tudnak oldani a munkavállalók;
• teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől a bérszámfejtésen át reklamációkezelésig;
• nagy létszámú szövetkezeti tagsági állományunknak köszönhetően gyorsan tudunk reagálni a felmerülő munkaerőigényekre, vagy pótolni tudjuk a kieső munkaerőt;
• szakmai tanácsot, ingyenes kalkulációt biztosítunk a lehetőségekről az adott probléma megoldásához a döntés előkészítésére.

Felhívjuk szíves figyelmét, hogy a fenti szolgáltatások teljes portfólióját biztosítjuk, bármilyen kombinációban akár egy szerződés keretein belül. Szolgáltatásunk része Önnek e foglalkoztatásokkal összefűggő teljeskörű jogi, munkaügyi, társadalombiztosítási, és hr tanácsadás.

Örömmel keressük meg Önnel közösen azt a megoldás kombinációt, ami az ön munkaerő-igényeinek leginkább megfelel.