A Magyarországra érkező külföldi munkavállalók nélkülözhetetlenek a munkaerőhiány leküzdésében, azonban az integráció nem egyszerű feladat, különösen az EU-n kívülről érkezők esetében. Az elmélet ismert, de nagy igény mutatkozik a tapasztalati oldal megismerésére.
Nemzetközi munkaerőtoborzás: szakértői útmutatók a legjobb nációk megtalálásához- Farkas Tünde, a Pannon-Work cégcsoport nemzetközi toborzási és közvetítési üzletágvezetője a HR Portal oldalán
Magyarországon folyamatosan növekvő igény figyelhető meg a külföldi munkavállalók iránt, akik a hazánkba érkező beruházások hatására váltak meghatározó szereplőivé a munkaerőpiacnak. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Fülöp-szigeteki és a kirgiz munkaerő behozatala térül meg leginkább a munkáltatók számára. Vajon hogyan járulnak hozzá az EU-n kívüli munkatársak a vállalkozások versenyképességéhez és hatékonyságához? Miért érdemes szakértő segítségével kiválasztani a céghez leginkább illő nációt és rá bízni az integrációs folyamatot?
A pénz nem minden – Vagy mégis?- A Pannon-Work Zrt. szakértő kollégái a Behaviour oldalán
Van-e az országon belül eltérés abban, hogy mik a jelöltek legfőbb motivációi az álláskeresésben? Mindenhol a pénz az elsődleges szempont? És ha igen, van még eltérés térségenként a keresetekben?
Tipikus trend az atipikus foglalkoztatásban- dr. Homonnay Géza, a Pannon-Work cégcsoport többségi tulajdonosa a Behaviour magazin oldalán
A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának térnyerése kézzel fogható, és látványosan növekedő tendenciát mutat – mondhatjuk, hogy mára tipikus foglalkoztatássá vált, ami egyben trend is lett. A kormány 2016-ban két Európai Unión kívüli ország munkavállalóinak nyitotta meg elsőként a kaput az egyszerűsített foglalkoztatásra, amely lehetőség mára már közel 20 ország számára biztosított. Az idáig vezető útról és a trenddé alakult foglalkoztatás okairól dr. Homonnay Géza, a Pannon-Work Zrt. többségi tulajdonosa nyilatkozik.
Rugalmas foglalkoztatásban gondolkodik? A válasz: diákok alkalmazása! - Barti Diána, a Pannon-Work Szövetkezeti üzletágvezetője a HR Portal oldalán.
Közeledik a nyári szünet, így egyre több diák érdeklődik nyári munkalehetőségek iránt. A cégek számára a jelenlegi gazdasági körülmények között is érdemes foglalkoztatásukban gondolkodni, hiszen az elérhető megtakarítás mellett az új munkatársak között az ifjú tehetségeket, az utánpótlást is megtalálhatják.
Business Superbrands díj
Idén ötödik alkalommal nyertük el a Business Superbrands díjat.
Nekünk ez bejött - Újfajta toborzás hódít a munkaerőpiacon- Sólyom Gergely, a Pannon-Work régiós toborzási vezetője, a Napi.hu oldalán
Részt vettünk 2023.április 25-én a Behaviour Human Hungary Prizma HR konferenciáján, ahol az „Ismerd fel a quiet quittinget!” témájú kerekasztalbeszélgetésen Sólyom Gergely gondolatait is kiemelték a Napi.hu cikkében.