Híreink

Egy cég 30 év alatt legalább annyit változik, mint az ország, ahol működik. A Pannon-Work magyar tulajdonú cégként az elmúlt 3 évtizedben nem csak politikai, gazdasági de társadalmi változásokat is átvészelt és sikerrel vette az akadályokat. Pedig változásokban nem szűkölködő időszak volt.

Egy cég 30 év alatt legalább annyit változik, mint az ország, ahol működik. A Pannon-Work magyar tulajdonú cégként az elmúlt 3 évtizedben nem csak politikai, gazdasági de társadalmi változásokat is átvészelt és sikerrel vette az akadályokat. Pedig változásokban nem szűkölködő időszak volt.

A világháború utáni első szabad választás új korszakot nyitott Magyarország történelmében. A korszaknyitás azonban nem volt olyan egyszerű, mivel a gazdasági környezet erős visszaesést és komoly munkanélküliséget mutatott. Az infláció mértéke magasba szökött, taxisblokád borzolta a kedélyeket. Göncz Árpád lett a köztársasági elnök Magyarországon, míg tőlünk pár száz kilométerre egyesült az NDK és az NSZK. Mindezek az adatok a teljesség igénye nélkül sorakoznak, felvázolva a történéseket, hogy szemléltessék, honnét indult a Pannon-Work Zrt. 

1990-ben indult a vállalkozás, a KTMF Meló-Diák Győr Diákszövetkezeti Csoport, ami a mai Pannon-Work Zrt. „jogelődje”. Az alapító tagok, mint főiskolás hallgatók lehetőséget láttak a megváltozott környezetben.  1990 nyarán a belsős kollégák létszáma5 fő volt. Ekkor a munkatársak még nem főállásban dolgoztak, mivel főiskolai hallgatók voltak.

Az alapítók között szerepel Molnár Imre neve, aki ma a Pannon-Work Zrt. vezető munkatársa, mint adószakértő, bejegyzett könyvvizsgáló.

1991-ben megérkezett Torma Beáta, aki a cég minőségirányítási vezetője. Ebben az évben csatlakozott a céghez Laczi Péter, aki ma a Pannon-Work Zrt. operatív igazgatója.

Az alapításkori számítások úgy látszik megállták a helyüket, hiszen 1990 tavaszán már egy ipari nagyvállalat is megbízója lett a cégünknek. Külön felér egy értékeléssel a 30 éves szolgáltatás minőségéről, hogy ez a Megbízó a mai napig elégedett velünk, a Pannon- Work Zrt-vel.

Laczi Pétert kérdezzük meg, hogyan foglalná össze 30 év történéseit röviden:

„Diákmunkásként találkoztam először a Pannon-Work-kel, akkoriban ez volt a fő profil. Annak idején 50-60 munkavállaló kapott bért a cégtől, ma több ezer. Ahogyan a piacgazdaság fejlődött, úgy alakult a cég is, reagálva a piaci igényekre. Ma komplex HR szolgáltatóként nem csak munkalehetőséget és munkaerőt kínálunk, hanem tanácsadást nyújtunk és igény esetén szállást is adunk a munkavállalóknak. Elég nagy útnak nevezném.”

Munkaerőt biztosító vállalatként fontos mérőszám, hogy 1990 nyarán az átlagbér 13.446 Ft volt, ez ma 367 833 Ft. A Pannon-Work első irodája Győrben összesen 8 nm-en szolgálta ki a megbízókat, ma már 17 iroda van országszerte több mint 1000 négyzetméteren.

1994-ben országosan és a cég életében is elindult egy nagyobb mértékű felfelé ívelés. Szombathelyen, Mosonmagyaróváron, majd 2015-ig bezárólag Tarabányán, Esztergomban, Sopronban, Zalaegerszegen, Nagykanizsán is irodák fogadták a megbízó partnereket és a munkavállalókat.  2006-ban három városban nyílt újabb iroda, Veszprémben, Salgótarjánban és Nyíregyházán. 2010. június 1-jén a Grosvenor Kft. (Dr. Homonnay Géza) lett a Pannon-Work Csoport főtulajdonosa.

2020-ban elindult az új szolgáltatás a HR Mátrix. Az új ágazat - a korábbi közvetítés, toborzás, kölcsönzés, diákmunka, nyugdíjas foglalkoztatás mellett-, mint HR Outsourcing cég nyújt magas szintű szolgáltatást. Változásban vagyunk, ez már a jövő, ami ma elkezdődött!

Mit mutatnak az adatok 30 év távlatában?