A mi tapasztalatunk szerint minimálisan több jelöltből lehet választani, azonban továbbra is fontos, hogy pontos elvárásokat fogalmazzunk meg egy-egy pozíció kapcsán. Ha a pozícióleírás és a valóság nem egyezik, szinte csak porfelhőt látunk a kilépő munkavállalók után. Megéri időt szánni a kiválasztásra, mert a jó beillesztés időt és energiát igényel, amit csak hosszabb távon maradó kollégákra érdemes fordítani.
