A Behaviour magazin szervezésében 2024. november 13-án, a debreceni Divinus Hotelben megtartásra kerülő HR Club rendezvényen Makay Péter, a Pannon-Work cégcsoport értékesítési igazgatója „Állományépítés zöldmezőn innen és túl” címmel adott elő. A program középpontjában az áll, hogyan lehet hatékonyan állományt építeni és kezelni azokon a területeken, ahol a zöldmezős beruházások száma országosan kiemelkedő.
Hatékony állományépítés zöldmezős beruházások esetén – HR Club esemény a Behaviour magazin szervezésében
Makay Péter előadásban több megoldási lehetőséget vázolt fel, amelyek segíthetnek az állományépítési kihívások kezelésében. Hangsúlyozta, hogy az eredményes állományépítés alapja a helyes kérdések felvetése és a munkaerőpiaci helyzet pontos ismerete. Kulcsfontosságú annak meghatározása, hogy az adott vállalat esetében az építkezés, megtartás vagy pótlás a cél.
A résztvevők előadásából megismerték a megoldáshoz vezető helyes utat a sikeres munkaerő-gazdálkodási stratégia kialakításához, amely különösen hasznos lehet zöldmezős beruházások megvalósítása során.
A szakmai előadásokat követően kerekasztal-beszélgetésre került sor, melynek témája: „Értékteremtés krízishelyzetben: válságállóság, avagy most alkossunk maradandót!”. A beszélgetés során Makay Péter további résztvevőkkel azt elemezték, hogyan maradhat egy vállalat válságálló és miként őrizheti meg értékteremtő képességét, még a krízishelyzetekkel terhelt időszakokban is
A kerekasztal-beszélgetés további résztvevői:
- Farkas Tünde, ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions
- Kurinyecz Gergely, ügyvezető igazgató, tulajdonos, Prozenda Hungary
- Laczi Anna, HR Manager, thyssenkrupp Components Technology Hungary
- Dr. Szekeres Áron, HR-igazgató, BMW
- Tóth Csaba, HR-igazgató, LEGO
A beszélgetést Dobó Dorottya, a Behaviour magazin vezető szerkesztője moderálta.
A szakértők a válságokkal és változásokkal teli időszakokban felmerülő munkaerőpiaci kihívásokat elemezték, különös figyelmet fordítva a HR stratégiai szerepére. A résztvevők azt is megvitatták, hogyan használhatók a digitális megoldások és modern toborzási eszközök a vállalati válságkezelésben és a fenntartható fejlődés biztosításában.