Hazánkban a munkaerőhiány egyre több ágazatot ér el, ami a vállalatoknak komoly működésbeli problémákat okoz. A mai gazdasági helyzetben a cégek munkaerő-igényének kielégítéséhez nem elég kizárólag a magyar munkavállalók toborzása, emiatt szükség van a harmadik országbeliek munkaerőpiacra történő bevonására. A kialakult helyzetről és a lehetséges foglalkoztatási megoldásokról Nyikosné Kovács Melinda, a Pannon-Work csoport kölcsönzési és HR outsourcing üzletágvezetője osztja meg gondolatait.
Hogyan válasszon munkaerő-kölcsönzőt harmadik országbeliek foglalkoztatásához?
Magyarországon égető munkaerőhiánnyal leginkább a turizmus-vendéglátásban, logisztikai és ipari szektorban működő vállalkozások küzdenek. A problémák kiküszöböléséhez legalább 150 ezer munkavállaló felvételére lenne szükség. Évekkel ezelőtt elég volt meghirdetni a hagyományos toborzási csatornákon egy-egy álláshirdetést, amire annyian jelentkeztek, hogy csak válogatni kellett közülük. Magyarországon sajnos már nincs annyi munkavállaló, akikkel megoldható lenne a cégek létszámigénye, emiatt egyre nagyobb szükség van a országbeliek foglalkoztatására a betanítással járó, egyszerűbb, szaktudást nem igénylő munkakörökben.
Olvassa el a teljes cikket az Origo oldalán, kattintson IDE!