Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozásának szigorítása jelentős kihívás elé állítja a munkáltatókat, ezért egyre több cég keres kedvezőbb alternatívákat. Makay Péter, a Pannon-Work értékesítési igazgatója szerint a szövetkezeti foglalkoztatás egyik legfőbb előnye – a rugalmasság mellett –, hogy a vállalkozások kizárólag a ténylegesen ledolgozott munkaórák után fizetnek, mentesülve a járulékos költségektől. Tudjon meg többet arról, hogyan optimalizálhatja foglalkoztatási kiadásait!
Olvassa el a teljes cikket a HR Portal oldalán!
https://www.hrportal.hu/hr/koltseghatekony-foglalkoztatas-alternativak-az-efo-helyett-20250313.html