A munkavállalók egyre tudatosabban utánanéznek annak, hogy melyik cégnek dolgozzanak, emiatt az utóbbi években kiemelt szemponttá vált az employer branding fogalma. Az álláshirdetésekben nem elég csak a bért és a munkavégzés helyét feltüntetni, hanem fontos arra is koncentrálni, hogy milyen híre van a munkáltatónak. A versenyhelyzet élesedik a munkakeresőkért vívott harcban, ezért azokra a folyamatokra kell összpontosítani, amelyek megkülönböztetik a cégeket versenytársaiktól.
Munkáltatói márka - duplán- Baksy Marianna, a Pannon-Work cégcsoport marketingvezetője a HR Power oldalán
Olvasson róla többet! A teljes cikk eléréséhez kattintson ide.