A Matchmaking hét témájának 4. napján Elekes Péter, a Pannon-Work Csoport Üzletágvezetőjének szakértői véleménye olvasható a kismamák szövetkezeti foglalkoztatását érintően.
Matchmaking hét 3. nap
A Matchmaking hét témájának 3. napján Szenftner Balázs, a Pannon-Work Csoport Észak-Dunántúli Régióvezetőjének szakértői véleménye olvasható az atipikus foglalkoztatás témakörét illetően.
Matchmaking hét 2. nap
A Matchmaking hét témájának 2. napján Farkas Tünde, a Pannon-Work Csoport közvetítési üzletágvezetőjének szakértői véleménye olvasható a 3. országbeliek foglalkoztatásával kapcsolatosan.
Matchmaking hét 1. nap
A Pannon-Work Csoport 2022. május 12-én részt vesz a HRPWR és Üzlet és Pszichológia közös szervezésében tartandó Matchmaking- Toborzási konferencián.
Az eseményhez kapcsolódóan 2022. március 28. és április 1. között kollégáink különböző témákban szakértői véleményeiket osztják meg a megjelenésre kerülő cikkekben. Elsőként Zanáné Nemes Ágnes, a HR-FACE Kft. ügyvezetőjének gondolatatai olvashatóak a bérszámfejtéshez kapcsolódóan.

Az IT munkaerőhiány leküzdésének lehetőségeit osztottuk meg a RecruiTech-en
A Pannon-Work részéről Magyari Flóra Fanni, Recruitment Team Leader kollégánk az IT szakemberhiány csökkentésének lehetőségeiről tartott előadást a RecruiTech hibrid konferenciájának 2. napján.
Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetével a munkaerőhiány csökkentésére
A munkaerőhiány a gazdaság minden ágazatát sújtja, így egyre nagyobb igény van olyan társadalmi csoportok foglalkoztatására, akik rejtett munkaerő-piaci tartalékként enyhíthetik a vállalatok személyzeti problémáit.
Hogyan válasszon munkaerő-kölcsönzőt harmadik országbeliek foglalkoztatásához?
Hazánkban a munkaerőhiány egyre több ágazatot ér el, ami a vállalatoknak komoly működésbeli problémákat okoz. A mai gazdasági helyzetben a cégek munkaerő-igényének kielégítéséhez nem elég kizárólag a magyar munkavállalók toborzása, emiatt szükség van a harmadik országbeliek munkaerőpiacra történő bevonására. A kialakult helyzetről és a lehetséges foglalkoztatási megoldásokról Nyikosné Kovács Melinda, a Pannon-Work csoport kölcsönzési és HR outsourcing üzletágvezetője osztja meg gondolatait.