Híreink

A Matchmaking hét témájának 2. napján Farkas Tünde, a Pannon-Work Csoport közvetítési üzletágvezetőjének szakértői véleménye olvasható a 3. országbeliek foglalkoztatásával kapcsolatosan. 

Kattintson IDE a cikk elolvasásához! 

A Pannon-Work Csoport 2022. május 12-én részt vesz a HRPWR és Üzlet és Pszichológia közös szervezésében tartandó Matchmaking- Toborzási konferencián. 

Az eseményhez kapcsolódóan 2022. március 28. és április 1. között kollégáink különböző témákban szakértői véleményeiket osztják meg a megjelenésre kerülő cikkekben. Elsőként Zanáné Nemes Ágnes, a HR-FACE Kft. ügyvezetőjének gondolatatai olvashatóak a bérszámfejtéshez kapcsolódóan.

Kattintson IDE a cikk elolvasásához!

A Pannon-Work részéről Magyari Flóra Fanni, Recruitment Team Leader kollégánk az IT szakemberhiány csökkentésének lehetőségeiről tartott előadást a RecruiTech hibrid konferenciájának 2. napján.

A munkaerőhiány a gazdaság minden ágazatát sújtja, így egyre nagyobb igény van olyan társadalmi csoportok foglalkoztatására, akik rejtett munkaerő-piaci tartalékként enyhíthetik a vállalatok személyzeti problémáit.

Hazánkban a munkaerőhiány egyre több ágazatot ér el, ami a vállalatoknak komoly működésbeli problémákat okoz. A mai gazdasági helyzetben a cégek munkaerő-igényének kielégítéséhez nem elég kizárólag a magyar munkavállalók toborzása, emiatt szükség van a harmadik országbeliek munkaerőpiacra történő bevonására. A kialakult helyzetről és a lehetséges foglalkoztatási megoldásokról Nyikosné Kovács Melinda, a Pannon-Work csoport kölcsönzési és HR outsourcing üzletágvezetője osztja meg gondolatait.

A koronavírus járvány megváltoztatta a munkáltatók és munkavállalók hozzáállását a foglalkoztatáshoz. A munkavállalók egyre magasabb elvárásokat állítanak fel, ugyanakkor a foglalkoztatói oldalnak pedig egyre nehezebb toborozni, megszólítani a jelölteket.

A Pannon-Work részéről Farkas Tünde közvetítési üzletágvezető előadóként vett részt a X. Vezetői Best Practice Fórumon.