Az első sokkhatást követően - amit a COVID19 vírus okozott-, rá kellett arra eszmélnünk, hogy nagy változtatásokat kell eszközölni magánemberként és cégvezetőként egyaránt.
De hogyan, amikor kiszámíthatatlan a helyzet a vírus oldaláról, ami hozza magával a gazdasági bizonytalanságot is?
Ennek megválaszolásához igyekeztünk segítséget nyújtani országszerte regionális előadásainkkal, amiket online térben tartottuk.
Mindig fontos, hogy egészséges munkavállalók csoportjába tartozzunk, kortól függetlenül. Az olyan bizonytalan időszakban, amiben most bent vagyunk, erre még nagyobb figyelmet kell szentelni. A jó fizikai állapotunk megóvása, esetleg helyreállítása egy tartást, stabilitást ad számunkra. A munkavállalói és munkaadói oldal igényeit is látva, úgy gondoljuk, hogy mindkettőjük részére fontos a fizikai jóllét.
Egy cég 30 év alatt legalább annyit változik, mint az ország, ahol működik. A Pannon-Work magyar tulajdonú cégként az elmúlt 3 évtizedben nem csak politikai, gazdasági de társadalmi változásokat is átvészelt és sikerrel vette az akadályokat. Pedig változásokban nem szűkölködő időszak volt.
Néhány tipp a hatékony HOGYAN megvalósításához „home-office”-ban.
Koronavírus idején a nem kért, kényszerű változás esetében is igaz lehet a fenti cím, amit George Bernard Shaw az 1800-as évek végén vallott. Ha ez így van akkor a változás - a jelenben sokszor fájó, sokszor praktikus lépésekkel- a haladást jelenti számunkra.