A RecruiTech 3 ismert munkaerő-közvetítő cég toborzási vezetőjét kérte meg, hogy értékeljék a mögöttünk álló évet, valamint azt is megkérdezték, hogy mik a terveik és várakozásaik 2023-ra. Annak ellenére, hogy 3 különböző szolgáltatóval beszélgettek, egy közös pontban biztosak lehetnek: idén rengeteg kihívással kell szembenézni, a hangsúly a növekedésre, az új csatornák feltárására és a jelenlegi toborzók megtartására helyeződik majd.
A Pannon-Work csoport tagja, a HR-Face készített egy munkáltatói összefoglalót a 2023. január 1-től életbe lépő törvényi változásokról.
Minimálbéremelkedés, családtámogatások, 30 év alatti édesanyák adómentessége. Számos változást hozott az adó- és jogszabályokban 2023, melyeket a Pannon-Work cégcsoport tagjaként Zanáné Nemes Ágnes, a HR-Face Kft ügyvezetője összegyűjtött.
Kedves Munkavállalóink!
Az ünnepek alatt a legtöbb irodánkban a személyes ügyfélfogadás december 24. és január 2. között szünetel.
A két ünnep között online rendelkezésre állunk 10:00-16:00 között.
Laczi Péter operatív igazgató beszédet mondott az eseményen
Hazánkban továbbra is fokozódik a harmadik országbeli munkavállalók iránti igény, emiatt folyamatosan érkeznek az Európai Unión kívüli országokból külföldi állampolgárok Magyarországra. A Pannon-Work Zrt. minősített kölcsönzőként könnyített feltételekkel hozhat be az ázsiai országokból, így többek között a Fülöp-szigetekről munkavállalókat, akiknek toborzása a távolság és kulturális különbségek miatt számos kihívást rejt magában.
A bizonytalan gazdasági környezet ellenére a hazai vállalatoknál továbbra is fokozódik a harmadik országbeli munkavállalók iránti igény. Egyre nagyobb létszámban érkeznek az ázsiai országokból más nemzetek állampolgárai, akiknek a behozatallal együtt járó adminisztrációs feladatokon túl, nagy hangsúlyt kell fektetni a beillesztési folyamatra is. A Pannon-Work cégcsoport minősített munkaerő-kölcsönző vállalatként nációnként integrációs tervet dolgoz ki annak érdekében, hogy hosszú távon biztosítani tudja a stabil, lojális munkaerő-állományt.