Híreink

Az ISO 9000 Fórum Egyesület tagjaként Ismét támogattuk a XXIX. Nemzeti Minőségügyi Konferenciát, amely az ISOFÓRUM nagyszabású rendezvénye. Elekes Péter szövetkezeti üzletágvezető kollégánk szakértő előadását is meghallgathatták a résztvevők a munkaerő-piaci helyzetről, trendekről a humán erőforrás szolgáltató szemszögéből. A rendezvényen Torma Beáta, az ISOFÓRUM felügyelő bizottsági tagja egyben a Pannon-Work minőségirányítási vezetője elárulta, hogy miért tartja fontosnak az egyesület professzionális tevékenységét, valamint milyen szerepe van a minőségnek a munkavállalók és a vállalati ügyfelek magas minőségű kiszolgálásában. A videón 18.30-tól tekinthető meg kollégánk nyilatkozata.

Hazánkban egyszerre van munkaerőhiány és munkanélküliségtől való félelem. Miközben a rezsiárak és az infláció az egekben, egyre több harmadik országbeli munkavállaló érkezik hazánkba. Felkerestük hazánk minősített munkaerő-kölcsönzőit, hogy utánajárjunk annak, hogyan alakul Magyarországon a vidéki munkaerőpiac.

A munkavállalók egyre tudatosabban utánanéznek annak, hogy melyik cégnek dolgozzanak, emiatt az utóbbi években kiemelt szemponttá vált az employer branding fogalma. Az álláshirdetésekben nem elég csak a bért és a munkavégzés helyét feltüntetni, hanem fontos arra is koncentrálni, hogy milyen híre van a munkáltatónak. A versenyhelyzet élesedik a munkakeresőkért vívott harcban, ezért azokra a folyamatokra kell összpontosítani, amelyek megkülönböztetik a cégeket versenytársaiktól.

Hazánkban jelenleg egyszerre van munkaerőhiány és munkanélküliségtől való félelem. A bizonytalan gazdasági környezetben a cégek a költséghatékony megoldásokat keresik létszámigényeik kielégítésére, melyre kiváló lehetőség az atipikus foglalkoztatás.

A HR-Face Kft, a Pannon-Work csapat tagja, ismét jogosulttá vált a Dun & Bradstreet AAA (tripla A) Tanúsítványára, mely biztosítja, hogy a cégek biztonságosan köthetnek velük üzletet, hosszú távon is számíthatnak rájuk.